viernes, 18 de mayo de 2012

Características del problema


Por qué se produce el bullying: 

· El bullying suele incluir conductas de distinta naturaleza, como puede ser burlas, insultos, agresiones, amenazas físicas, aislamiento etc.

· Tiende a originar problemas que se repiten y se prolongan durante cierto tiempo.

· El bullying suele estar provocado por una persona que se apoya en un grupo, contra una víctima que se encuentra indefensa.

· La víctima siente miedo y rechazo al contexto que le rodea, perdiendo capacidad en si mismo, sobre los demás y disminución del rendimiento escolar.

· Disminuye la comprensión moral y empática del agresor, mientras que se produce un refuerzo de un estilo violento de interacción.

· Víctima indefensa atacada por uno o varios agresores con intencionalidad mantenida de hacer daño, crueldad.



Perfil de la víctima:

 · Son comúnmente niños tímidos y poco sociables. Ante un acoso constante, lógicamente se sienten angustiados, tensos y con mucho miedo a tal grado que en algunos casos puede llevarlo a consecuencias devastadoras.

· El niño o adolescente se muestra agresivo con sus padres o maestros.

· Comienzan a poner pretextos y diversos argumentos para no asistir a clases, ni participar en actividades de la escuela.

· Se presenta un bajo rendimiento escolar.

·La víctima comienza a perder bienes materiales sin justificación alguna, o piden más dinero para cubrir chantajes del agresor.

·En los casos más severos presentan moratones o agresiones evidentes en la cara y el cuerpo.


Perfil del acosador:

·Quienes ejercen el bullying lo hace para imponer su poder sobre el otro logrando con ello tenerlo bajo su completo dominio a lo largo de meses e incluso años.

·El niño o varios de ellos, comúnmente en grupo, constantemente tienen actitudes agresivas y amenazantes sin motivo alguno contra otro u otros niños.

·Es o son provocativos, cualquier cosa es para ellos motivo de burlas.

·Su forma de resolver conflictos es por medio de la agresión.

·No es nada empático, es decir no se pone en el lugar del otro.


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